Die Kategorien

Die Busche-Personalstudie richtet sich an Hotels und gastronomische Betriebe. Die Auszeichnung als „TOP-Arbeitgeber“ erfolgt in verschiedenen Haupt- und Sonderkategorien:

Gemeinsam für die schönste Branche der Welt!

Das Gastgewerbe befindet sich im Wandel – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wünschen sich heute mehr denn je Arbeitgeber, die ihnen Wertschätzung, Perspektiven und echte Zufriedenheit bieten. Die Busche-Personalstudie macht sichtbar, wer in der Branche als Leuchtturm für attraktive Arbeitskultur vorangeht – und das in den folgenden Hauptkategorien:

Gastronomie

Die Auszeichnung „TOP-Arbeitgeber“ Gastronomie wird an gastronomische Betriebe oder an gastronomisch tätige Personen im deutschsprachigen Raum verliehen.

Hotellerie

Die Auszeichnung „TOP-Arbeitgeber“ Hotellerie wird an Hotels oder an einzelne Hotelièren/Hoteliers im deutschsprachigen Raum verliehen.

Für alle, denen gut nicht gut genug ist. Unsere Sonderpreisträger!

Die hohe Beteiligung an der Busche-Personalstudie macht es möglich, zusätzlich jene Betriebe und Persönlichkeiten sichtbar zu machen, die sich durch außergewöhnliches Engagement als echte Vorreiter in den folgenden fünf Sonderkategorien hervorheben:

Arbeitszeitmanagement (Neu)

Ein mitarbeiterfreundliches Arbeitszeitmanagement zeigt sich im fairen Umgang mit Überstunden, in flexiblen Arbeitszeitmodellen und in Dienstplänen, die frühzeitig erstellt und auf Mitarbeiterwünsche abgestimmt werden. In dieser Sonderkategorie zeichnet das Verlagshaus Busche Arbeitgeber aus, die sich in besonderer Weise für solche Rahmenbedingungen engagieren.

Digitalisierung

In dieser Sonderkategorie zeichnet das Verlagshaus Busche innovative Arbeitgeber aus, die Digitalisierung als Chance für mehr Effizienz im Betrieb und bessere Arbeitsbedingungen für ihre Beschäftigten nutzen. In ihren Unternehmen werden digitale Prozesse und Tools gezielt eingesetzt, um Abläufe zu optimieren und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entlasten.
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Diversity

Betriebs- und Arbeitskultur sind wesentliche Faktoren für die Zufriedenheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Besonders wichtig ist eine Atmosphäre, in der Teamgeist, Geschlechtergerechtigkeit, Inklusion und Weltoffenheit gelebt werden. In dieser Sonderkategorie zeichnet das Verlagshaus Busche Arbeitgeber aus, die sich in besonderer Weise für Diversity engagieren und diese Haltung als gelebte Führungskultur vorbildlich verkörpern.

Weiterbildung

Angebote zur beruflichen Weiterbildung sind heute ein entscheidender Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers. Wer seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in ihrer Weiterqualifikation unterstützt, stärkt nicht nur ihre Entwicklung, sondern auch ihre langfristige Bindung an das Unternehmen. In dieser Sonderkategorie zeichnet das Verlagshaus Busche Arbeitgeber aus, die die Entwicklungsmöglichkeiten ihrer Beschäftigten in besonderer Weise fördern.
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Great Leader

Die Auszeichnung in der Sonderkategorie Great Leader basiert auf den Rückmeldungen zur Frage: „Möchten Sie eine Führungskraft aus Ihrem Betrieb nennen, die Sie besonders schätzen und die Sie als Top-Leader bezeichnen würden?“ (freiwillige Angabe). Mit diesem Sonderpreis ehrt das Verlagshaus Busche Führungspersönlichkeiten, die durch vorbildliches Führungsverhalten und außergewöhnliches Engagement als Teamplayer überzeugen.
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