Die Datenerfassung für die Busche-Studie erfolgt über ein Survey-Online-Tool der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin.
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Interne Aufstiegsmöglichkeiten
ist sehr wichtig? eher wichtig? eher unwichtig? überhaupt nicht wichtig?
Die nachfolgende Abbildung zeigt die Bedeutung der „Internen Aufstiegsmöglichkeiten“ für Mitarbeitende im Gastgewerbe und ob dieses Angebot beim jetzigen Arbeitgeber bereits vorhanden ist:
Relevanz für die Befragten (n=1227)
Trifft auf den Arbeitgeber zu (n=1212)
Bewertung der Ergebnisse
Über 70 % der Beschäftigten ist es „sehr wichtig“ und „wichtig“, betriebliche Karrieremöglichkeiten vorzufinden. Rund 80 % der Betriebe bieten dies bereits ihren Mitarbeitenden an.