Flache Hierarchien
sind sehr wichtig? eher wichtig? eher unwichtig? überhaupt nicht wichtig?
Die nachfolgende Abbildung zeigt die Bedeutung von „Flachen Hierarchien“ für Mitarbeitende im Gastgewerbe und ob dieses Angebot beim jetzigen Arbeitgeber bereits vorhanden ist:
Relevanz für die Befragten
Trifft auf den Arbeitgeber zu
Bewertung der Ergebnisse
Das Ergebnis der Busche-Studie 2022 zeigt, dass für mehr als zwei Drittel der befragten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gastgewerbe das Vorhandensein von „flachen Hierarchien“ „sehr wichtig“ bzw. „wichtig“ ist. Laut dem Ergebnis weisen mehr als zwei Drittel der Betrieb im Gastgewerbe flachere Hierarchien auf und zeigt damit eine positive Entwicklung im Bereich der Betriebs- und Führungskultur.