Hoher Freizeitwert am Arbeitsstandort
ist sehr wichtig? eher wichtig? eher unwichtig? überhaupt nicht wichtig?
Die nachfolgende Abbildung zeigt die Bedeutung von „Hoher Freizeitwert am Arbeitsstandort“ für Mitarbeitende im Gastgewerbe und ob dieses Angebot beim jetzigen Arbeitgeber bereits vorhanden ist:
Relevanz für die Befragten (n=1218)
Trifft auf den Arbeitgeber zu (n=1202)
Bewertung der Ergebnisse
Für knapp 60 % der Befragten ist ein hoher Freizeitwert mit Angeboten „sehr wichtig“ bzw. „wichtig“. Fast 70 % der Mitarbeitenden schreiben dies ihrem Arbeitsstandort zu.