Faires, leistungsgerechtes Gehalt
ist sehr wichtig? eher wichtig? eher unwichtig? überhaupt nicht wichtig?
Die nachfolgende Abbildung zeigt die Bedeutung von „Faires, leistungsgerechtes Gehalt“ für Mitarbeitende im Gastgewerbe und ob dieses Angebot beim jetzigen Arbeitgeber bereits vorhanden ist:
Relevanz für die Befragten (n=1244)
Trifft auf den Arbeitgeber zu (n=1221)
Bewertung der Ergebnisse
Für 82,3 % der Befragten ist eine faire Vergütung „sehr wichtig“ und „wichtig“. Aus der Perspektive der Mitarbeitenden ist diese bei 76 % ihrer Arbeitgeber bereits vorhanden.